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劳动合同纠纷
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与公司第二次签订定期劳动合同时，合同中的期限长度有法律要求吗？
更新时间：2022-07-27 20:42:09
问题描述：
第二次与公司签订固定期限劳动
合同
时，合同中对期限是否有法律要求？
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同，而不是约定期限的劳动合同。根据《
劳动合同法
》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同
2022-07-27 20:40:12
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一，你可以要求公司与签订无固定期限劳动合同，但公司也可以不与你续订； 二，如果公司不与续订，你可以主张相应的经济补偿金
2022-07-27 20:40:24
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-07-27 20:42:09
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