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单位可否以绩效考核为由降薪？而且不管事实如何
更新时间：2022-07-27 20:31:00
问题描述：
公司能否根据绩效考核降低工资？不管事实如何
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不能随便降低员工工资，用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的
2022-07-27 20:25:58
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-27 20:28:06
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-07-27 20:31:00
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