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用人单位刻意克扣劳动者的工资，辞职他也不准，这应该怎么办呢
更新时间：2022-07-27 17:00:46
问题描述：
你好，我在温州的一家工厂工作。雇主故意扣留工人的工资。我在五月份签了工资单。如果他在6月份被罚款，他将扣除5月份的罚款，并且他不被允许辞职。我该怎么办
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-27 16:55:51
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劳动关系
应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资
2022-07-27 16:58:24
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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