北京工伤8级57岁提出与单位解除劳动合同,赔偿多少钱?

更新时间:2022-07-27 12:13:29
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    单位单方面解除劳动合同,劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十条(无过失辞退)的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-07-27 12:10:50
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    如果有下列情形的,个人主动和单位解除劳动合同有赔偿。不一定就没有。
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-07-27 12:12:09
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
    2022-07-27 12:13:29
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工伤8级伤残,跟单位没有解除劳动合同,单位应该怎样赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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9级工伤,57岁男性赔偿多少?
看是否解除合同,如果解除合同的为26个月本人缴费工资,不解除的8个月
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我们公司的一名员工在24岁的工作上被认定为7级职业病,解除劳动合同,一共要赔偿多少钱?
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本人7月份满50岁单位要求终止劳动合同,有赔偿吗?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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我6级工伤单位要和我解除劳动合同
一般情况下,非因劳动者存在过错的,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求
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实习到期后,学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定,该条款应当无效
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超过法定年龄劳动关系受法律保护吗?
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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