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请问老板无缘无故炒员工不愿赔偿，应该怎么走法律程序？
更新时间：2022-07-27 09:52:36
问题描述：
我想让老板无缘无故解雇员工，也不想赔偿。我们应该如何进行法律程序？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动
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，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-27 09:46:55
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公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有
证据
证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《
劳动合同法
》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
2022-07-27 09:49:57
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-07-27 09:52:36
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