本人与公司到劳动局协商,还是以种种理由不给,还有什么好的办法,劳动局的投诉能生效吗?

更新时间:2022-07-27 09:28:27
问题描述:
我和公司协商到劳动局,让我从劳动局撤回投诉,然后让我立即去公司给钱。最后,由于种种原因,我没有把它交给公司。劳动局的投诉有什么好办法可以生效吗?
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    到劳动局投诉公司对公司的影响根据投诉事项的不同,公司受到的影响也有所不同,一般情况下公司会受到罚款,警告、责令改正等处罚
    2022-07-27 09:24:51
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-27 09:28:27
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劳动仲裁是到劳动局去申请吗
劳动仲裁是到劳动局去申请吗
劳动争议仲裁申请书
公司一直以没钱为理由不给工资,我想去劳动局投诉,去劳动局投诉需要什么材料
用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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你好,就是我去劳动局投诉了,我撤诉了! 我现在还能去劳动局投诉吗?
不发工资的,可以找当地劳动站进行投诉的,若有不清楚的,可以直接咨询劳动相关部门。
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没有签合同,请问我能去劳动局投诉么?
你好!可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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闹八单位不给员工买社保投诉到劳动局了,我要用什么途径能有用?
您好,可以申请劳动仲裁。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见,建议您直接致电本律师或者预约到律师事务所进行面谈(如本律
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民政局的工作时间
民政局工作时间外不办理业务。如需办理,请在工作时间内前往。不同地区和节假日可能有调整,请提前查询。
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儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
不合理,可协商或投诉。 1. 与主管协商,要求配发劳保用品,确保工作安全。 2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。 3. 若投诉仍无解决,可申
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周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加班,支付3倍工资。 若公司安排调休,则可不支付加班费,但需确
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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