我的试用期是一个月。我工作了22天,能拿到工资吗?

更新时间:2022-07-27 02:26:09
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-07-27 02:20:46
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-07-27 02:23:25
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    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2022-07-27 02:26:09
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有个工人在试用期,工作21天,我没给开了21天的工资,他现在要一个月的工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期7天没有工资合法吗?
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劳动合同纠纷 485
试用期为一个月,工作十天,辞职,什么时候能拿到工资?
可以与公司协商,按规定在试用期内应提前3天通知公司解除劳动关系
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试用期为一个月,工作了一周,能给我工资吗?
你好,需要结合单位规章制度处理
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试用期工作20天,能拿工资吗?
按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
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试用期是一个月我上了8天班,请问能拿到工资吗?
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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我是试用期员工,请问我的工资是吗一个月的还是拿33天的?
你好!可以要求按照实际上班支付工资。
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如何检查退休人员的工资明细
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
清明节过后,星期六星期天不上课
一般来说教育局允许周六上课的,周六上课老师需要无偿上课但是根据教育局是有相关规定,节假日学校不得安排补课,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作
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三年后公益性岗位怎么办?
你好,建议协商处理
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我都说离职了,他还要我上班
如果公司在你离职后拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,你可以向劳动监察行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据证明
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签了三方协议公司让值班合法吗
签了三方协议后,公司让值班需依约进行。1. 确认协议内容,特别是关于值班的条款;2. 如协议合法且值班安排合理,遵守执行;3. 若协议存在问题或争议,及时与公司
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抖音工会拒绝退会
除了向工会提出书面申请退会外,若工会拒绝处理或未予回应,您可以尝试通过工会内部的纠纷解决机制,如调解或仲裁等方式来处理退会问题。同时,也可以考虑向相关监管部门或
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你好,就是我想咨询一下,就是一个男同学先开口骂一个女同,结果这个女同学就上手掐了一下男同学
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网约车司机行驶过程中玩手机可以索要赔偿吗
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