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入职签了合同，离职要违约金这个合法吗
更新时间：2022-07-26 11:42:13
问题描述：
合同
签订后，支付辞职
违约金
是否合法
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试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金
2022-07-26 11:39:56
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-26 11:41:01
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-26 11:42:13
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签了劳动合同离职有违约金吗
劳动合同纠纷
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试用期内离职需要支付违约金吗？签了合同，也签了服务协议
你好，需要可能劳动合同的具体约定。看约定是否符合劳动合同法的相关规定。
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签劳动合同违约金合法吗
劳动合同纠纷
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我在一个公司入职了五个月了没有签劳动合同现在离职要求签离职申请合法嘛
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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试用期辞职不用签解约合同吗
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离职未签离职合同，因为合同要求赔偿违约金，还是要扣，我就没有签离职合同
你好，未签劳动合同违法，你可以申请劳动仲裁
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离职签保密协议有效吗
解除劳动合同
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要求我签自愿离职合同，合不合法。
私人企业没签劳动合同，员工辞职若因为单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形，可以要求单位支付经济补偿；若是员工个人原因离职的，不可要求支付赔偿。
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当初是签了合同的，现在离职需不需要违约金
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任。如果没有注明，无需支付违约金。此外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
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离职不签保密协议被扣薪合法吗
保密合同
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我试用期签了合同，中途离职赔付违约金8000，这合法吗
你好，这个规定违法，不需要支付违约金
全部2个答案 >
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签了试用期合同可以随便离职吗
试用期合同
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咨询一下我跟公司签了劳动合同，他现在说离职要赔偿培训费，这个合法吗？
你好，你这个可以要求赔偿的
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没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？
劳动合同知识
23366
签了劳动合同，在试用期离职要赔违约金吗
劳动合同中对劳动者离职约定违约金是不合法的，试用期提前3天通知用人单位即可离职。
全部2个答案 >
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实习生签订违约合同，离职需要赔偿违约金合法嘛
1. 实习生可以和原实习接收单位协商解除实习协议。如协商不成，按照协议的约定应支付违约金。 2. 双方签订的协议如是在自愿平等的基础上，且没有违反相关强制性的法
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那个合同已经签了，现在辞职需要给他们违约金吗？
你好：按约定办理，，，
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