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我在私营企业工作了7年，前4年没有交保险，后三年交保险，去年在公司生病了！休假将近八个月后，现在公司将终止与我的劳动合同。请问我是否会得到补偿！
更新时间：2022-07-26 06:20:24
问题描述：
我在私营企业工作了7年，前4年没有交保险，后三年交保险，去年在公司生病了！休假将近八个月后，现在公司将终止与我的劳动
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。请问我是否会得到补偿！
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劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资。
违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金
2022-07-26 06:14:31
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-07-26 06:18:10
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您好，单位在您生病期间解除劳动合同，违反《
劳动合同法
》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
2022-07-26 06:20:24
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