提前1个月申请辞职他不批,这半个月的工资他不给我怎么办。我来的时候也没有签合同。

更新时间:2022-07-26 02:27:39
问题描述:
我在这家公司工作了四个半月,提前一个月申请辞职。他不同意,一直拖延。今天(18号),我上个月才拿到工资。我要走了。如果他不给我半个月的薪水呢。我来的时候没有签合同
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    可申请仲裁来处理
    2022-07-26 02:23:15
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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老板在没有告知我要提前一个月辞职的情况下,我辞职了,他不给我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就是提前半个月辞职,没批下来,也不给工资
对公司不给工资,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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我老板不给我工资。我提前半个月告诉了他。
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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提前半个月说离职 他不批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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他以没有提前一个月提出辞职申请为由,不给我工资,他连我一月份的也不给我,是不是算拖欠工资
您好,一般正式员工是需要提前30天提交书面辞职申请的,但是单位不能以此克扣员工工资,根据您的描述,单位连续拖欠了您几个月的工资,是违反劳动法的,请问拖欠了多少工
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我提前一个月辞职了,他不批。
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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在厂里提前一个月跟他辞职,他不批怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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没有签合同,我十天前辞职急辞慢辞都不批,现在给他要一个月工资,他一分不给,压了我一个半月工资怎么办
你好,用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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