他以没有提前一个月提出辞职申请为由,不给我工资,他连我一月份的也不给我,是不是算拖欠工资

更新时间:2021-02-23 13:57:02
问题描述:
你好,如果我向所在的公司提出离职,他以没有提前一个月提出辞职申请为由,不给我工资,合法嘛,他说合同上写的是没有提前一个月提出辞职就不给工资,我一月份的工资本应2.10发,结果以过年为由没有发,说一月的和二月的一起在3.10号发,我是二月提出的离职,他连我一月份的也不给我,合法嘛,二月份不给我我可以理解,一月份的也不给,是不是算拖欠工资
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  • 黄志国律师
    服务地区:湖北-孝感 139-9585-7979
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    你好,因你未提前三十天申请离职而给公司造成损失的,公司有权从你工资中扣除损失,但实发工资不能低于当地最低工资标准,所以,一个份工资应该发。
    2021.02.23 08:52:11
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,一般正式员工是需要提前30天提交书面辞职申请的,但是单位不能以此克扣员工工资,根据您的描述,单位连续拖欠了您几个月的工资,是违反劳动法的,请问拖欠了多少工资呢?建议您先与单位进行协商解决,协商不成的,建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
    2021.02.23 13:57:02
    点赞
    一月份的2800不给我是不是已经犯法了
    2021.02.23 18:35:30
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