公司拖欠4月份工资,说是写借支条,合法吗?

更新时间:2022-07-25 22:47:28
问题描述:
该公司在4月份拖欠了工资,并表示要写一张借条。合法吗?
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    欠条的书写应当包括以下内容:第
    一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名;第
    二、应写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额;第
    三、应当写清楚这个欠款的具体原因;等等
    2022-07-25 22:43:44
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    借条以借款人手写为佳,但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力,但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号,并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对等
    2022-07-25 22:45:23
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    欠条的书写应具备以下内容:
    1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
    2、应写清楚借款金额;
    3、应写清楚借款时间期限;
    4、应写清楚还款的具体年月日;
    5、应写清楚借款的利息;
    6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;等等
    2022-07-25 22:47:28
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您好,我的工资被拖欠了。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资拖欠三个月违法吗
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
你好,公司去年一直拖欠工资,每月扣除20%,今年工资还拖欠。上司不向员工说明,一直拖着。但是,社长们
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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你好,我想咨询一下工资拖欠 ,
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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公司拖欠我的工资,违法吗?
对方如果不同意的情况下是违法的
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公司欠工资写承诺书,公司拖欠我工资,后期发放但是要我写份承诺书
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳
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没有和公司签劳动合同,工资拖欠三个月了,合法吗?
你好,根据你的描述,你可以单位拖欠工资为由书面形式提出离职并固定相关的证据,申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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社区监控室工作人员无证上岗,到哪里举报
你好,可以到消防局投诉举报的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
16岁以下为亲戚打工是童工吗?
16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周
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在工地上开车是否存在劳动关系
还要根据其它情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
公司的基本家庭被法院冻结,如何支付员工的工资
你好我想问一下,具体是什么情况
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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