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员工意外受伤，在恢复期，医院不开假条，公司不让上班有不批事假，会不会按自动离职处理
更新时间：2022-12-04 13:59:00
问题描述：
如果员工意外受伤，在恢复期内，医院不会签发假条，公司也不会允许员工在工作中休未经授权的事假，这是否会被视为自动辞职
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如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动
合同
。
用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-04 13:59:00
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