在这公司没有签订劳动合同没有社保而且还拖欠工资,我想问下被公司辞退是否原公司要立即结算工资

更新时间:2022-07-25 15:33:21
问题描述:
你好,律师!我曾是一家私营公司的雇员。现在我被解雇了。该公司尚未签订劳动合同,没有社会保障,仍拖欠工资。请问原公司是否应立即支付工资或向被解雇的公司索赔,
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-07-25 15:33:21
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我跟公司没有签署劳动合同,现在公司拖欠工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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与公司没有签劳动合同,公司拖欠工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我被公司开除,公司是否应该立马给我结算工资。而且没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司未签订劳动合同,公司不给结算工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没签劳动合同,公司直接辞退员工,公司是否要一次性结清工资
被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
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没有签劳动合同,被公司辞退应立即结清工资么
你好!一般是辞退时需要结清工资,具体方式建议双方协商解决,希望我的回答对你能有所帮助。
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