其实公司是想让我主动提出辞职。我想要咨询的问题如下:我可以不同意调动吗?

更新时间:2022-07-25 12:11:33
问题描述:
你好,我在福州一家物业管理公司做了十年的清洁工。我当了四年的清洁主管。这个月,公司把我的工作外包给了清洁公司。物业公司的原保洁公司将其视为解除劳动合同,并向解除劳动合同的每名保洁人员支付一个月的工资。因为我在这家物业公司工作了十年,我觉得公司只赔偿一个月的工资是不合理的,所以我与公司领导进行了沟通,但公司的回复是,如果我不同意这样的赔偿方案,公司会把我调到另一个岗位。调任后,工作职责和工资将保持不变,但工作环境与以前大不相同。原来是别墅区,要转让的地方是老住宅区。事实上,公司希望我提出辞职。我想问的问题如下:1。我能不同意调职吗?2.当公司终止与我的劳动合同时,我能做些什么来获得相应的补偿?我能得到多少?
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-25 12:09:21
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    你可以去申请仲裁维权的
    2022-07-25 12:10:34
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-25 12:11:33
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我所在的公司要给我调岗,我不同意怎么做
公司不能违背员工的意愿进行调岗。
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你好,公司给我调离原岗位,我不同意,公司让我离职,可以要补偿吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司领导想调我要去工程项目,自己不愿意,公司领导说那样是视作自动离职,要我写离职申请表,我想问一下那
你好,单位各方面制度是否健全?合同都签订了吗?社保交了吗?加班有加班费吗?年休假是否有休,或者未休有补偿
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公司要给我调离其他部门,我不同意
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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要我调岗,或者主动提出离职,我不同意,该怎么处理?
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
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由于公司到期和不景气,已经裁员一大部分,想让我主动辞职,但我不同意。是否可以不同意调动。
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1425
KTV招聘16岁的服务员是否违法?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1090
举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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请问学生暑假期间实习,公司要求提供身份证复印件和银行卡复印件正常吗?
常见处理方式包括:直接提供复印件、询问公司用途并协商替代方案、要求公司签署保密协议。选择处理方式应权衡实习机会与个人信息安全,如公司信誉良好且对信息保护有承诺,
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满16周岁可以招聘打暑假工吗
对于满16周岁的青少年打暑假工,常见处理方式有通过正规招聘平台寻找工作、直接向感兴趣的企业投递简历或参加暑期实习项目。选择时应确保企业合法、工作安全,并签订正式
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特殊工种中间断多长时间不算?
特殊工种中断可申请延期。具体操作:1. 在工伤认定申请期限内,如遇特殊情况,及时向社保行政部门提出申请时限延长的请求;2. 提供相关证明材料,如人身自由受限的证
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