在施工现场摔断脚三个多月,怎么算合理?基本工资240元一天

更新时间:2022-07-25 09:24:50
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    农民工工伤骨折工资怎么算:员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持原工资福利不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-07-25 09:18:31
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-07-25 09:21:48
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    发生工伤的,应该先进行工伤认定,再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
    2022-07-25 09:24:50
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把腿摔断了,误工费怎么算呢?
这个要根据你的误工期间和你的收入水平计算。
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我因工作期间 手掌骨折 休了3个月 休假期间只按照底薪1500每月发放合理嘛合理嘛?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我在工地受伤,一天工资450元,怎么算?
赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资,构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金,工资按点工标准,每个月22天计算。
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一个月休班3天工资3500元,我干了5天活工资应该怎么算才合理?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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辞职后公司要求赔偿工服费200块  不然不给签单流程
公司要求赔偿工服费不合法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其依法处理。2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。3. 如对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
员工在超市偷东西是不是罚款?还有什么罪行吗?还需要辞退吗?
员工偷窃可辞退。轻微情节可批评教育或按规章处罚;情节严重应报警,由警方处理,同时超市可依据《劳动合同法》第三十九条将其辞退,无需支付经济补偿。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1075
实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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公司没事就要求员工回家休息
如果您认为公司无故要求您回家休息侵犯了您的权益,您可以先尝试与公司沟通协商。若沟通无果,可以携带相关证据申请劳动争议仲裁或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大
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怎么撤销欠薪反应
撤销欠薪反应需根据情况处理。法院立案的可申请撤诉,需提交撤诉申请书;通过平台或机构举报的可撤回举报,需向相关机构提交撤回申请。操作前确保权益得到保障。
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被色情诈骗了钱能找回吗报警自己有责任吗
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未转正怀孕了。老板让我自己考虑清楚,我觉得老板是在委婉提出让我自己离职
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