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你好！公司部门解散，员工不同意调岗，有没有经济补偿？
更新时间：2022-07-25 08:08:24
问题描述：
你好如果公司部门解散，员工不同意工作调动，是否有经济补偿？
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员工被迫解除劳动
合同
，用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同，是指按照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除合同。
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-25 08:00:16
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-25 08:03:30
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
2022-07-25 08:08:24
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