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劳动合同纠纷
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辞工不给不给走要走不给半个月的押金
更新时间：2022-12-04 15:21:53
问题描述：
如果你辞掉工作，你将不得不不带半个月的押金就离开
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如果协商不成，到劳动部门申请
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按照劳动法规定押金退还
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辞职比较突然，押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。
2022-12-04 15:21:53
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辞工老板不同意不让走,工资不给完怎么办
劳动合同纠纷
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我请假走的押金不给我了
你好，建议协商处理
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
合同到期了，不辞职直接走可以吗
劳动合同纠纷
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法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司辞职不让走怎么办，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，
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物业合同不到期可走人吗
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辞工不批不让走，走的话工资不给
辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。
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我提前一个月辞工，一个月过完了还不给我走
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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就是辞工他不不让辞然后又不给你走
员工主动解除合同领导不让辞的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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辞工走了，然后不给我退押金
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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辞职直接走老板娘不给押金
你好，这个一般可以协商的。
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提前一个月辞职了还是不让走不给发押金
根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三
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我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
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我大学毕业后签了劳动合同，本科毕业是应届毕业生吗？
签订劳动合同，需要双方协商一致
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因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了三年合同，现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
你好，搜集相关证据，必要时协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章
你好，劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
你好，具体情况打电话沟通一下
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