36公司说我签了三年合同,我现在才做了三个月,要辞职公司里说招到人再让我走,是不是还在试用期间啊

更新时间:2022-07-25 00:25:15
问题描述:
14:36公司说我签了一份三年的合同,现在我只工作了三个月。我想辞职。公司说要招人放我走,但那个人已经招到了,现在我不放我走。我得再工作一个月。我能做什么?我还在试用期吗
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-07-25 00:23:06
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14:36企业说我签了三年合同书,现在我才干了三个月,要离职企业里说招来人再要我走,但是人早已招到,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在工厂上班签了合同。说是三个月试用期。我辞职说要做四个月,自离的话,一分钱也不给。
如果没有签订书面劳动合同,就不存在试用期的说法,你可以要求支付全部工资,如果不同意支付,在证据充分的情况下,可以进行投诉,仲裁处理
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我准备辞职,还在试用期,提前三天辞职,公司不同意我走,要让我等他们再招到新人才让我走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我做零时工,签了三个月合同,做了两个月了想辞职,他们说要扣工资,我接受了,但是我辞职一个多月了还不批
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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我辞职按照公司规定提前一个月辞职,今天到期了,公司说没招到人不放我走,他说等公司招到人了在让我走
这个不合理,你已经按照法律规定提前一月告知,所以你可以直接走人
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我想抱怨抖音工会。我不知道怎么抱怨。
您可以向工商管理部门投诉他
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身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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事业单位编制试用期还有三个月转正,这个时候怀孕了影响转正不
怀孕不必然影响转正。如符合转正条件,可申请正常转正;如因怀孕需休假,可与单位协商延期转正。具体操作需结合实际情况,建议提前与单位人事部门沟通确认。
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
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boss直聘上的老板加我微信之后要我的身份证号码说是要给我入档
面对此类情况,应首先询问对方为何需要身份证号码,并要求对方提供合法收集个人信息的依据。如无法提供或理由不充分,可拒绝提供。同时,可向平台方反映此情况,寻求帮助。
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