没有签劳动合同,而且没有加班费,提前跟老板递交了辞职信,但他说要扣半个月的工资,我该怎样要回我的工资

更新时间:2022-07-25 00:19:01
问题描述:
我在广州一家箱包厂做了两个月的跟单员,没有签订劳动合同。我不想这样做,因为我每天都加班(一开始,我说我只是偶尔加班),而且没有加班费。我提前向老板提交了一封辞职信,但他说我会扣除半个月的工资。我怎样才能拿回薪水
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-07-25 00:17:15
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然后临时辞职,没有提前提交辞职报告。不给发工资。所以没有签劳动合同)请问一下可以要回工资吗?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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有签约合同,提前离职,十几天工资没有发,这个工资还能要回呢
你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能
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没有签订劳动合同,辞职,要回工资和押金。
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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提前3天离职。未签劳动合同,老板扣我工资,可以要回吗
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我没有签劳动合同,说要提前一个月辞职,老板要扣工资,这个合法吗,他应不应该扣钱呢
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