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被单位辞职，让自己写自愿辞职的，说怕影响以后找工作，签了一年劳动合同。如果我没有任何过错，我会说找个成功的理由。关键是试用期已经过去。如何赔偿这种情况？
更新时间：2022-07-24 20:20:53
问题描述：
被单位辞职，让自己写自愿辞职的，说怕影响以后找工作，签了一年劳动
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。如果我没有任何过错，我会说找个成功的理由。关键是试用期已经过去。如何赔偿这种情况？
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿
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、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-07-24 20:15:34
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自己主动辞职，公司如果没有过错不应该给予赔偿，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金
2022-07-24 20:18:45
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2022-07-24 20:20:53
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