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2004在公司项目工作，未签订劳动合同，但公司有考勤和工资记录，2006年-2009年底，我和公司签订了三份固定期限的劳动合同，第三份合同到期后被解雇。有经济补偿吗？
更新时间：2022-07-24 19:48:51
问题描述：
2004在公司项目工作，未签订劳动
合同
，但公司有考勤和工资记录，2006年-2009年底，我和公司签订了三份固定期限的劳动合同，第三份合同到期后被解雇。有经济补偿吗？
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劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动
合同终止
，用人单位可不支付经济补偿
2022-07-24 19:43:12
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-24 19:45:48
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签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《
劳动合同法
》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等
2022-07-24 19:48:51
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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我在本公司已连续工作14多，签固定合同，都没签无限期劳动合同，请问有经济补偿吗？
您好，如果您被辞退了，您可以要求赔偿。
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合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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劳动合同签订时间
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2009年3月在公司工作，公司与我签订了一定工作任务完成期限的劳动合同，合同到2018年6月27日为
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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我2001年进入本公司，在本公司连续工作，2010年12月31日合同到期，不想继续合同寻求经济补偿，
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
全部3个答案 >
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2009年3月在公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务的期限的劳动合同，合同早就到期了，公司一直没
未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，过了双倍工资的劳动仲裁时效，用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条
全部4个答案 >
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你好，我现在在这家公司工作了14年，上次合同从2014年到期，本人要求签订无限期劳动合同，至今没有签
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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我与单位签订了无固定期限劳动合同，我想提出辞职，请问可以得到经济补偿金吗！
如果解除劳动关系，个人认为可以要求经济补偿
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我签的固定期限劳动合同，合同签的也是10个月，公司现在要给我支付经济补偿吗？
如果用人单位签订合同，而且也缴纳社保合同，到期之后无需支付经济补偿金
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2001年7月开始在单位上班，签了合同，期间签了几次合同，期限三年，现在想离职可以得到经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务员，所以我们不放假
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第二次固定劳动合同到期，要求单位续签无固定期限劳动合同，单位以劳动合同到期为由终止了劳动合同
员工要证明单位存在违法行为，可收集以下证据：1. 劳动合同及续签申请记录，证明员工已提出续签要求；2. 终止劳动合同通知书，证明单位单方面终止合同；3. 工资条
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中专生国家规定实习期是多长
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公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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