首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
用工单位给员工交保险比例百分之六十，合法吗
更新时间：2022-12-04 15:49:56
问题描述：
用人单位向员工支付60%的保险是否合法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1435685
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，根据具体情况判断
2022-07-24 17:39:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1749211
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司就是
法人
，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动
合同
的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。
2022-12-04 15:49:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制用工员工单位是否需要缴纳工伤保险
劳动合同纠纷
311
用工单位签合同不给交保险
法律分析：我国法律法规规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。同时，工会依法维护劳动者的合法权益，对用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗
劳动合同纠纷
525
非全日制用工要为员工缴纳社保吗
劳动合同纠纷
685
用工单位可以不给员工交保险吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自然人公司要给自己交社保吗
民法典
939
用工单位应在何时为职工缴纳保险
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位只给我们交百分之六十的养老保险是否合法？
你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非全日制用工需要交社保吗？请问非全日制用工的员工，公司要为其交社保吗？公司也需要跟非全日制用工的员工
是的，非全日制用工需要单位交社会保险。按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位按百分之六十缴纳社保，个人也按单位比例吗
你好，缴纳社保的比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。 02
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
单位给员工交社保员工交百分之七十单位只交百分之三十合法吗
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
求职时提到的工作时间与上班时真正的工作时间不同如何处理
关键在于是否是工作原因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
大学毕业生就业信息网上传劳动合同，公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析，目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
公司转正后不设置基本工资，全是绩效，怎么维护自己的权益呢
转正后公司不设基本工资违法。可与公司协商，要求明确工资结构；协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付基本工资；如对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
主播加入工会没有签合同怎么退出工会？
你好，可以向组织提出申请的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
主播签了两年合同，说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗？
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察，可以先电话联系劳动监察部门，了解投诉流程。准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单等，按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况，以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定，双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约，可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
江门律师
同城律师：
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
热门推荐：
领失业金期间单位给交保险吗
企业员工保险有哪些
公司给员工买保险有哪些
员工请假单怎么写
企业职工的工种怎么填写
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 80812 人
女方要求离婚不给抚养费而且要求赔偿7万给她
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4758 人
员工在哺乳期，不接受公司的调岗安排，那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
刚刚
安治国律师
近期帮助 80812 人
产权车位买卖为什么签使用权转让协议，而不是买卖合同
1分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16672 人
女方焕癌症男方要求离婚我应该怎么办
4分钟前
李伟律师
近期帮助 37011 人
你好，我想问一下，我要提交民事诉讼，是按照被告人的身份证区域的人民法院？还是房屋所在地的归属人民法院
8分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57372 人
17岁，现在辞职这个月工资，下个月发，合法吗
9分钟前
徐艳丽律师
近期帮助 283 人
领班的让干活的把截下来的电缆没有用的都给卖了，卖完他们大伙分钱，这个我们报警得怎么样处理他。
9分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 198 人
工地上不小心把手割了，容易落下残疾，这种赔偿是怎么赔的？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
