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请问，我现在在公司迟了快工，可公司要扣我一半工资，劳动法律，有这样的吗，
更新时间：2022-07-24 16:51:19
问题描述：
对不起，我在公司上班很快就迟到了，但公司会扣我工资的一半。有没有这样的劳动法，
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-07-24 16:45:22
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
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，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-24 16:48:16
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-07-24 16:51:19
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员工自动离职，公司可以扣工资吗
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您好，请问下我签了合同后，上班不到一个月，辞职公司要扣我百分之30的工资，这合法吗
你好，不合法的，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从
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公司无故扣我工资，怎么办
讨薪
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我要辞职了，老板要扣我工资，这合法吗？
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司扣我的工资，我应该怎么办
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合同满了公司没有跟我续签合同，要扣一个星期的工资，后来结工资的时候，又把年终奖扣了，这个合理吗？
不应该随便扣工资的，不应该扣，
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公司要扣我的工资，这样合法吗？
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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新东家可以扣我的工资吗？
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厂里要扣我一个星期的工资，这符合法律吗？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
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我辞职不干了，公司要扣我百分之五十的工资，公司这样做合法吗？
工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资
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公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
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进厂快一年了，没有签劳动合同，老板说要%20扣我的工资，这合法吗？
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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我进厂快一年多了，没有签劳动合同，老板说要百分之20扣我工资，这合法吗？
不合法，可以搜集相关证据向劳动局投诉维权
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我在公司做快五年了，想辞快工。公司说辞快工要扣工资，不给发工资，有这种说法吗？
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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