你好,公司管理不善,我们部门会撤销,公司会让我们转到不懂的岗位,底薪下降一半。我们该怎么办,能不能找当地劳动局解决?

更新时间:2022-07-24 15:01:16
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你好,公司管理不善,我们部门会撤销,公司会让我们转到不懂的岗位,底薪下降一半。我们该怎么办,能不能找当地劳动局解决?
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2022-07-24 14:54:54
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    建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以诉讼
    2022-07-24 14:58:18
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-24 15:01:16
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休完产假后,公司把我原来的岗位撤掉,如果一个月还没岗位要强制变成员工,工资会降低,请问怎么维权?
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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公司要怎么做商账管理?
公司要怎么做商账管理?
账务管理制度 8011
公司部门取消,上面只有岗位的变动,没有薪资的内容,如果公司后面给我降薪,我可以维权吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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没拿到工资,目前还找不到,他和公司商讨,只能给我们少部分工资,我们该怎么办?找哪个部门解决?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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我公司把部门承包出去,后来说调岗,工资直接降了一半,这样我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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