工作的第一个月属试用期老板说没有国庆和中秋的加班费，还有现在已经做了两个月了要辞职老板要扣我500块钱，我该怎么办？

更新时间：2022-07-24 13:52:53

问题描述：

在超市柜台工作的第一个月是试用期。老板说国庆节和中秋节没有加班费。我该怎么办？而且，我已经工作了两个月了。如果我想辞职，老板会扣我500元。据说是规章制度。我该怎么办？

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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-24 13:49:15

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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失

2022-07-24 13:50:20

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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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