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我上班两个月没有签合同，然后现在要辞职，说要扣一个月工资怎么解决
更新时间：2022-12-06 08:59:55
问题描述：
你好，我上班两个月没有签
合同
，然后现在要辞职，说要扣一个月工资 怎么解决
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未签订劳动合同辞职扣工资的，先向
劳动争议
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委员会申请仲裁确定
劳动关系
，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。
2022.12.06 08:59:55
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上班一个月辞职有工资吗
讨薪
510
工厂说要干三个月才可以辞职，不然扣一个月工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职没有提前一个月要扣工资吗
讨薪
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我没和老板签合同，提前一个星期提出离职，现在离职一个月了，他说要扣我工资
您好，可以申请仲裁，拿回自己应该得到的劳动报酬。
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没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗
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上班5个月没有签劳动合同，提出辞职，然后我说那我晚一个月辞职，押金押了3000，要扣我押金
你好 入职一个月 还没有签劳动合同的 就是非法的 可以要求工资赔偿双倍工资
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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离职 要扣，没有签合同，辞职要扣半个月
你好，请问你工作了多久了，未签劳动合同可要求双倍工资
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现在辞职老板要扣我十五天的工资，我们没有签合同，现在应该怎么办？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在某些特定情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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没做满三个月，然后要辞职，是不是要扣工资了？我这个月是要辞职了，我想这个月月底走
您好，单位是不能随意克扣员工工资的，请问是否有签订劳动合同？具体情况您可以来电详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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我没有签合同，还说要扣我工资，说辞职要提前一个月申请怎么办？
假如你是正式合同员工，只需在30天前提交合同，公司便没有任何理由阻拦你。如果你没有任何合同或档案在公司，只需拿到工资即可离职。若你的档案还在公司，公司必须归还，
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
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我提出辞职一个月了，要走的话就扣半个月的工资，请问我该怎么办？
这是没有道理的 可以去劳动仲裁仲裁
全部1个答案 >
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昨天提离职了，他说得提前一个月说不然扣工资或者不发，要扣我工资，怎么办，没签合同
收集证据，可以申请劳动仲裁进行维权。
全部2个答案 >
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我在工厂上班两个月了，我现在想辞职，却说要扣我半个月工资。
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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