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我在公司工作了7年,公司在2017年初解雇了我。在过去的7年里,公司没有签订劳动合同,这已经成为一种真正的劳动关系。我还有一年退休了,想问一下如何得到应有的补偿。
更新时间:2022-07-24 11:51:03
问题描述:
我在公司工作了7年,公司在2017年初解雇了我。在过去的7年里,公司没有签订劳动
合同
,这已经成为一种真正的
劳动关系
。我还有一年退休了,想问一下如何得到应有的补偿。
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-07-24 11:45:57
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿
2022-07-24 11:48:52
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-24 11:51:03
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