突然公司要辞退我,说给我补偿一个月平均工资,因中途停产三月只发了生活费也算其中这合理吗?

更新时间:2022-07-24 08:27:02
问题描述:
你好,我在这家公司工作快一年了。突然,公司想解雇我,并说要补偿我的平均月薪。因为中途停产,我只在三月份支付生活费。这合理吗?
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    2022-07-24 08:23:03
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司要解散,我在哺乳期,公司赔偿金n,但是前十二个月平均工资中,这样合理吗?
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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公司裁员只打算赔付一年的平均工资,而不是一个月的工资合理吗
按照劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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现在公司要辞退,赔偿以十二月平均工资计算的,把疫情期间这几个月一千多算合理吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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现在公司要裁员,只补偿一个月工资,合理吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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没有办理离职手续,从公司辞职
向劳动监察大队举报解决
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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关于员工从事兼职工作的问题处理
法律分析:对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主
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工作迟到一小时可以算是旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
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