公司要求我们签订保密协议。在条款中，雇主向保密人员支付的报酬或工资已经包含在保密费中。事实上，工资仍然和以前一样，离职一年后不能从事竞争行业。这样的协议合法吗？

更新时间：2022-07-24 02:43:04

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公司要求我们签订保密协议。在条款中，雇主向保密人员支付的报酬或工资已经包含在保密费中。事实上，工资仍然和以前一样，离职一年后不能从事竞争行业。这样的协议合法吗？

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入职签订保密协议合法。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022-07-24 02:41:06

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"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"

2022-07-24 02:42:53

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