你好,我在试用期内工作了50天,没有和公司签订合同,因为公司的原因被解雇了。我能要求什么赔偿?

更新时间:2022-07-23 22:50:55
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你好,我在试用期内工作了50天,没有和公司签订合同,因为公司的原因被解雇了。我能要求什么赔偿?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-23 22:44:37
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    试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
    2022-07-23 22:47:38
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-07-23 22:50:55
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试用期内,已签订劳动合同,公司原因裁员,现在公司要求自己主动辞退工作,这种怎么索赔?
你好,如果是不是出于不符合岗位要求的原因辞退试用期员工,也是要支付经济补偿金的。但是很多公司会用各种理由让员工辞职,确实会麻烦一些
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我在这家公司工作了一年,但是公司一直没有和我签订劳动合同,现在他们打算辞退我。如果公司要被辞退,我可
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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也签订了合同,试用期也过了,如果公司现在把我辞退了,能赔偿多少钱?
你好,你可以要求老板支付半个月的工资作为经济补偿金。
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8月4日签的合同,目前在试用期,以不配合公司工作为由辞退我,请问我能有什么补偿吗?
您好,如果公司不能拿出证据证明您不配合公司工作的证据,在试用期解除合同是违法的。您是想继续履行合同还是解除合同?如果您想继续履行合同是可以的。如果您不想继续履行
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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