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刚刚签过的劳务合同可以更改么，在对方没搞明白的情况下就签了合同。算不算被迫
更新时间：2022-07-23 19:37:57
问题描述：
刚刚签订的劳动
合同
可以变更吗？合同是在对方不理解的情况下签订的。是被迫的吗
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合同签订后是可以变更合同内容的。当事人签订合同后，可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充，如对原合同中约定不够清楚的部分加以明确、细化，或根据
合同履行
过程中的实际情况对双方的权利义务加以调整或改变
2022-07-23 19:33:22
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劳动合同签订后是可以变更的，但是需要经过双方协商一致。《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-23 19:37:01
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
2022-07-23 19:37:57
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