是否可以得到法律支持,如果单位不同意补偿收入,我应该怎样坚持我的主张。

更新时间:2022-07-23 10:04:03
问题描述:
你好,律师,我是**加油站的员工。自2014年以来,我的公司既没有向我提出带薪年假计划,也没有问我是否愿意放弃带薪年假,也没有为我应该休假的天数补偿两倍的收入,我也没有写笔记。对不起,现在我想向单位提出,我应该休5年无薪年假收入的2倍。我能得到法律支持吗?如果单位不同意补偿收入,它只同意补偿我应休无薪假期的天数。我该如何坚持我的主张。
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    建议协商处理吧,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-07-23 10:00:33
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-07-23 10:02:49
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-23 10:04:03
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