进入公司近两年,没有签订劳动合同,由于能力强,与公司签订股权协议,三个月内获得3000股,去年年底获得7200股,股权协议说辞职后三年内不能从事相关工作,但现在公司找理由解雇,该怎么办

更新时间:2022-07-23 02:53:31
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进入公司近两年,没有签订劳动合同,由于能力强,与公司签订股权协议,三个月内获得3000股,去年年底获得7200股,股权协议说辞职后三年内不能从事相关工作,但现在公司找理由解雇,该怎么办
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    签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-23 02:51:01
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    签订劳动合同后可以辞职的。劳动者可以在以下情形中可以请求离职:

    1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;

    2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
    2022-07-23 02:52:50
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2022-07-23 02:53:31
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