2012年12月31日，一名员工的劳动合同到期，2013年1月2日，该单位提出终止劳动合同。这样做的单位违反了规定吗？

更新时间：2022-07-22 14:41:59

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2012年12月31日，一名员工的劳动合同到期，2013年1月2日，该单位提出终止劳动合同。这样做的单位违反了规定吗？

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如有必要，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。如有需要，建议携带劳动合同及其他材料来所详谈

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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