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还是按试用期发的，请问如果辞职，我目前在哺乳期，如果公司辞退我，可以要求多少补偿金？
更新时间：2022-07-22 08:07:41
问题描述：
你好，我和公司谈过的试用期是一个月。现在我已经受雇两个半月了。公司根据试用期支付第二个月的工资。如果我辞职，我可以要求多少补偿？此外，我目前正在母乳喂养。如果公司解雇我，我能要求多少赔偿？
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《
劳动合同法
》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
2022-07-22 08:05:28
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动
合同
法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-22 08:06:12
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试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-22 08:07:41
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