做满三个月才允许辞职,申请辞职后还得做一个月才批准,请问他这样做合不合法?

更新时间:2022-07-21 20:57:33
问题描述:
工厂将工资压一个月,三个月后允许辞职。申请辞职后,必须在批准前再申请一个月,并补发工资。他这样做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1051418 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-21 20:57:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在试用期内提出辞职,但主管不给辞职单,还说要等一个月才批。她又说辞职单可以批,是否合法
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我想咨询一下辞职后公司说要压三个月才发工资,是否合理
法律分析:公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月申请辞职,然后老板说做完这个月,然后下个月再做多一个月,然后再再下个月才可以走这样的做法是
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在足浴休闲会所工作了一个月,想辞职了 ,也提前一个月跟公司申请辞职了,一个月后可以走,但是公司要求做
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定做满三个月才可以申请离职,但是现在还没做满一个月就做不下去了可以离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了五个月的合同。现在做了20天要辞职,中介说一定要做满三个月才可以辞职,请问这合法吗?
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班,在试用期内应该提前7天申请离职就行,这样做合不合法
您好,试用期提前三天申请离职即可。您有单方解除权,只需提前三天通知即可离职,不需得到同意。用人单位必须按照劳动者实际劳动日按时足额支付工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说辞职之后还要做一个月,这个合法?
你好,不合法,公司无权强制你再做一个月。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1200
公司安排外出支援其他子公司,路上行程约1H,行程时间算出勤时间吗?
行程时间算出勤。具体操作:1. 确认公司政策或劳动合同中关于出差时间的规定;2. 与上级或人力资源部门沟通确认行程时间是否算出勤;3. 如有争议,可依据劳动法规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工谎称长期工会有什么影响吗
暑假工谎称长期工,应尽快与雇主沟通,解释实际情况并寻求谅解;同时,可按照劳动合同约定,提前提出离职申请,确保离职过程合规,减少纠纷。若因此给雇主造成损失,可能需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正薪资和约定不一样
劳动者想就薪资变更进行书面确认,应当与用人单位进行协商,并达成书面协议。协议中应明确变更的内容、时间、薪资数额等关键信息,并由双方签字或盖章确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
绍兴行政执法拆违程序是第一立案3个月,第二给违章者反诉期6个月。第三申请强制执行2个月。
3分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
在天猫超市买到的联想笔记本,价值11000,但是收到是激活了的,能让商家赔十倍吗
3分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
QQ号被盗了
4分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
我家属对拆迁不合理上访,单位口头通知说停薪停职,该这么办
4分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
黄色色情小卡片没传播出去犯法吗
4分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
在厂里上半个月的班,可一年的意外保险费,怎么办?合法吗?
4分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
限高可以去景区嘛
5分钟前
周清智律师
近期帮助 28408 人
我们两家人用一条公路,现在外面一家把路用车拦住了,不准过
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询