我在一个国营单位干了10年了,单位没有给我办理社保我应该怎么样维护自己权益

更新时间:2022-07-21 15:12:02
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我在国有单位工作了10年。单位没有为我办理社保。我该如何保护自己的权益
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-21 15:10:09
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    申请仲裁要求补办社保
    2022-07-21 15:11:08
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    对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
    2022-07-21 15:12:02
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在其单位工作24年,现单位提出不再替我婆婆交职工医保及养老保险,请问我们应该怎么维护我们自己的权益呢
你好,可以要求单位补缴社保,劳动者离职可以获得经济补偿金,单位拒绝的,可以申请劳动仲裁维权。
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我在一个单位从2012年开始到2020年,一直没有签订合同,也没有缴纳社保 2021年老板让我离职
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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请问在一个单位工作了38年,合理吗?我该怎么维护自己的权益。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我工作两年半,没有签过劳动合同,而且单位没有给我交社保,请问我该如何维护自己的权益
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我在一家公司干了6年,现在公司让我主动辞职,我现在怎么做才能维护自己的权益
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我们社保单位没有倒闭,目前单位给交8年,现在单位找理由不给交社保,我们现在应该怎样维护我们的权益。
根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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在单位上班单位没有跟个人购买社保,工人应该怎样维护自己权益
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工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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