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我在一家公司工作，但我每天工作9个小时。周六，周日通班。也就是早上9点到晚上10点。公司的规定合法吗？但是我看了劳动法>我觉得不合法
更新时间：2022-07-21 09:15:58
问题描述：
我在一家公司工作，但我每天工作9个小时。 周六，周日通班。 也就是早上9点到晚上10点。公司的规定合法吗？但是我看了劳动法> 我觉得不合法
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您好，根据我国
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委员会申请仲裁解决！可以要求其支付加班费！
2022-07-21 09:07:59
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协商不成的话可以申请
劳动仲裁
2022-07-21 09:12:11
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-21 09:15:58
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