实习期间怀孕,公司司没有签订合同单方面终止合同,如果员工本人不同意,解雇不能履行吗?还有保险吗?

更新时间:2022-12-04 22:59:48
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实习期间怀孕,公司司没有签订合同 单方面终止合同,如果员工本人不同意,解雇不能履行吗?还有保险吗?
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    劳动监察大队进行投诉
    2022-07-21 06:35:17
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    您好,请问您是工作多久了
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    可以到劳动部门投诉
    2022-07-21 06:42:05
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    怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得解雇员工,劳动合同到期顺延至情形消失:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;其他。
    2022-12-04 22:59:48
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我想咨询一下公司解雇员工,签有合同,没上保险的,如何赔偿损失?
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
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您好,如果怀孕期间,合同终止,老板可以辞退孕妇吗
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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公司降职降薪,本人不同意,被公司辞退没有提前一个月通知,双方没有签订劳动合同,现在应该怎么做
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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在公司工作一年,没有签订劳动合同,保险交了4个月,公司有权利开除员工吗?公司可以无条件开除员工吗?
发生 无故开除员工 的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由 解除劳动合同 的,劳动者可以要求 继续履行合同 。劳动者不 要求继续履行合同 的,可以要求用人
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您好,北京地区,孕期职工合同到期,公司可以不续签,终止劳动合同吗?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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工程师晋级,不打官司,投诉单位
工程师晋级投诉单位时,可以选择以下途径:首先,尝试与单位内部的人力资源部门或管理层进行沟通,寻求内部解决。其次,若内部沟通无果,可以向当地的劳动监察部门或劳动仲
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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但是我实习协议的最后工作日是6.30,我本人是很愿意做到6.30号结束掉实习协议的,这样会有影响吗
在毕业后继续履行实习协议的情况下,建议实习生与公司明确双方的权利和义务,如工资、工作时间等,避免发生纠纷。同时,实习生应了解劳动法相关规定,确保自己的劳动权益得
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早上8:10上班,到晚上10:30
若加班时间超过每日3小时,首先需确保劳动者的身体健康不受影响。其次,每月的加班时间总和不得超过三十六小时。若超出此限制,劳动者有权拒绝加班,并可向劳动监察部门投
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