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员工怀孕7个月，上班前没有告诉她怀孕，刚准备和她签合同就告诉她怀孕了，然后一直请假，员工上班不到半个月，这种情况怎么办？你能保留你的职位让它休假吗
更新时间：2022-07-21 06:32:15
问题描述：
员工怀孕7个月，上班前没有告诉她怀孕，刚准备和她签
合同
就告诉她怀孕了，然后一直请假，员工上班不到半个月，这种情况怎么办？你能保留你的职位让它休假吗
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-21 06:30:17
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