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周六周日还有法定假日是应该休息的，结果我们加班。没有给加班费，不给串休，请问合理合法吗
更新时间：2022-07-20 22:54:49
问题描述：
我们每个月都有两三天的假期。我们应该在周六、周日和法定假日休息。因此，我们加班。我们没有加班费，只给了断绳的票。但是当我们想要断绳时，我们总是用这个借口，那个借口，不要断绳。这合理合法吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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