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如何计算单位工作中间合同中断四个月的工龄?
更新时间:2022-07-20 20:15:55
问题描述:
如何计算单位工作中间
合同
中断四个月的工龄?
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1、连续计算法,两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2、合并计算法,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算
2022-07-20 20:13:34
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对于工作单位变更动情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这方面的劳动者工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任
2022-07-20 20:15:11
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
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或者直接起诉解决。
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