辞职了三个月厂子都不放人,没有签劳动合同,我们去相关劳动部门投诉,能成功吗

更新时间:2022-07-20 19:27:23
问题描述:
你好,我哥哥在一家工厂当厂长。辞职三个月后,工厂没有放过任何人。他上个月受了伤,被训练了半个月。他没有支付工厂承诺的医疗费用,也没有支付失去工作的费用。我弟弟还不到18岁,还没有签订劳动合同。在这种情况下,我们能否成功地向相关劳动部门投诉
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    您好,可以到劳动部门申请仲裁
    2022-07-20 19:22:37
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2022-07-20 19:25:39
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    员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
    2022-07-20 19:27:23
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但没签合同,现在不给我辞工走,去劳动局投诉也没用,还是正式工,能申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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请问一下,如果进小厂,没有合同,老板不给工人辞职,还拖欠工资不给到。劳动局投诉有没有用
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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可以向劳动部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求其结清工资。
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上司拖欠三个月的工资,我们进公司签的劳动合同也没有被公司拿走,能去劳动局通知他吗?
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想辞职回家,老板强制性不给辞职,入职的时候我也没有签劳动合同,这样给劳动局投诉有用吗
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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你好,可以要求支付工资的
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试用期结束后,有问题吗?
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
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