你好,被公司解雇,一年内的平均工资,其中两个月的医疗期病假没有出勤,平均工资也要计算吗?

更新时间:2022-07-20 17:33:29
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你好,被公司解雇,一年内的平均工资,其中两个月的医疗期病假没有出勤,平均工资也要计算吗?
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    个人平均工资是以上工资总额除以月份,得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工资总额计算月平均数。
    特殊情况下支付的工资是指履行国家和社会义务期间的工资
    2022-07-20 17:27:44
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    按行业的前一午工资标准吗!
    2022-07-20 17:31:25
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-07-20 17:33:29
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被公司辞退,一年的平均工资有2个月休的医疗期未出勤,需要平均进去么
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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解除劳动合同,经济补偿休病假工资也算在平均工资内?还是正常工作的十二个月平均工资
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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被公司辞退,一年内的平均工资,平均工资也要计算在内么?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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一年的平均工资,有2个月休了病假,也算进去的么?平均工资
劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定,可以电询
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多少岁算童工,怎么规定的
童工指未满16周岁。处理时,如发现雇佣童工,应立即解雇并报告相关部门。同时,支付童工应得的工资和可能的赔偿金,配合相关部门调查,并采取措施防止再次发生此类情况。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1360
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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什么情形可以申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
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上了十天班说我不适合餐饮行业
发现雇佣童工的行为,可以通过以下方式举报:首先,可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行反映;其次,可以书写详细的举报信,包括雇佣童工的单位名称、地址、童工的基本
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工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.书面申请,撰写申请书,详细说明工作环境、强度与工资的差异,提
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中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
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