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您好！单位以旷工为由解除劳动合同，我有九级工伤1.我能得到经济补偿吗？2.我能同时领取失业金和经济补偿吗？
更新时间：2022-07-20 15:33:09
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您好！单位以旷工为由解除劳动
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，我有九级工伤1.我能得到经济补偿吗？2.我能同时领取失业金和经济补偿吗？
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-07-20 15:28:00
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-20 15:31:20
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你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。 如果解除
劳动关系
的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。
2022-07-20 15:33:09
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