我单位一职工已参加五险,产假期间工资可以不发吗,如要发,发多少?

更新时间:2022-07-20 11:58:24
问题描述:
我们公司的一名员工参加了五项保险。产假期间是否可以不支付工资?如果是,多少钱?
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    员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2022-07-20 11:55:44
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-07-20 11:56:06
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-07-20 11:58:24
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产假发多少工资
产假发多少工资
劳动工伤 5040
产假期间工资由谁发放
产假期间工资由谁发放
产假工资计算
你好,我今年7月开始休产假,产假期间公司发了去年G20的奖金,公司没有发给我。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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公司发奖金,产假期间不是出勤率。
可以申请劳动仲裁维权
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你好,我想咨询下,产假期间,用人单位给交企业部分的五险一金么?
员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自
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产假发基本工资,我休产假期间公司给我发了基本工资,高于我的产假工资,请问公司不补我我,我该怎么办?
你好,生育津贴是你的,公司这么做肯定是违法的,你可以去劳动局申请仲裁也可以直接起诉
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我现在在休产假,产假期间单位应该给我发工资吗?按什么标准发呢?
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
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你好,工程工人工资的问题
请问具体涉及工资金额是多少?
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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