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劳动合同纠纷
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现在用人单位一般签的都是什么合同3年合同的话无论是固定期限还是不固定期限就是不想干了可以不干满3年么
更新时间:2022-07-20 08:26:50
问题描述:
雇主现在通常签什么样的
合同
?如果是三年的合同,无论是否是固定期限,它都不想工作。三年内不能用吗
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你好:我国
劳动合同法
规定连续两次签订固定劳动合同的,如果再续签劳动合同,劳动者要求签无固定期限劳动合同的,应该签订无固定期限劳动合同。你应该主动提出要求签订无固定期限的劳动合同。
现在还可以提出把三年期劳动
合同变更
为无固定期限的劳动合同
2022-07-20 08:24:25
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需要办理退工手续
2022-07-20 08:24:15
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平均2分钟内
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您好:需要看如何约定的
2022-07-20 08:26:50
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可以不签固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
1125
工作10年以上签了固定期限合同
一、连续工作多少年订立无固定期限合同 1、连续工作十年订立无固定期限合同。连续在用人单位工作10年以上,应签订固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同时,必须
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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
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签了固定期限劳动合同吗
签订劳动合同
工作15年公司要签固定期限合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动合同签多少次是无固定期限
签订劳动合同
同家公司工作8年,前两年签的固定期限合同,现在公司不签无固定期限合同违法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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企业固定期限合同能签几次?要是企业一直都是和你签署固定期限合同不给你签无固定期限合同是否违法
法律并未规定员工一定要签无固定期限合同。 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合
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无固定期限劳动合同和固定的有什么区别?试用期结束后公司给我转正,让我填写一个固定期限的劳动合同,因为
劳动合同固定期和无固定期的区别主要是一个是到期的合同,一个是长期的合同。 另外在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续
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一般和公司签固定期限的劳动合同签几年比较合适如果和公司签了3年固定期限的劳动合同,干了1年多想提前辞
不存在支付公司违约金的,如果有则公司违法
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在以前单位已工作满10年,且已经是无固定期限合同,是否还要新签订固定期限劳动合同
你好,这个是需要签订合同的。
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连续订立二次固定期限劳动合同(每次是1年的期限)第三次签合同是必须签无固定期限合同吗?还是可以签固定
你是劳动者吗?你想签固定期限?还是单位只给你签固定期限?
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端午节研究生放假的吧?
端午节研究生放假是法定节假日的常规操作。学校通常会发布放假通知,明确放假时间和安排。如遇特殊情况,学校可能调整放假计划。选择处理方式时,应关注学校通知,合理安排
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员工可选择协商变更合同或解除合同获补偿。如希望继续工作,可与公司协商变更合同;如不愿去新址,可要求公司按法律规定支付经济补偿。
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能者多劳
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在学校和人谈恋爱,学校发现劝退合法吗?
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
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全部3个答案 >
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