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工作三年合同到期后，公司不续签合同有经济补偿金吗

更新时间：2022-07-19 23:48:46
问题描述：
三年合同期满后公司不续签合同是否有经济补偿
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    如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
    2022-07-19 23:42:27
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    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-19 23:46:02
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
    (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-07-19 23:48:46
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合同到期不续约有经济补偿金吗
你好，按照法律规定，劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同的，用人单位不承担支付经济补偿金的责任。可致电详询
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这一月满一年合同到期 企业不续签合同 我能明确提出经济补偿金吗
你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
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聘用合同到期单位不续签合同了，还有经济补偿金吗？
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　　《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动
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合同到期，不续签有经济补偿金吗
你工作了几年呢？具体可以电话沟通吗
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合同已经到期公司通知我续签合同。我不想续签合同，可以得到经济补偿么？
自己不想续合同，一般没有赔偿
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我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，单位违法吗？
建议提起劳动仲裁
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