劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗

更新时间:2021-06-07 09:32
劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗
吴天正
湖北朋来律师事务所
吴天正
律师解答
劳动合同到期不续签一般要给经济补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后,当事人可以续订劳动合同,也可以终止劳动合同。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同到期不续签有补偿金吗?
关于劳务合同到期不续签的补偿问题,具体情况应具体分析。如果是劳动合同并且公司不续签,员工有权要求经济补偿。操作建议如下:首先仔细查阅合同条款,了解是否有关于补偿
如劳动合同期满未续签,是否有补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
劳动合同不续签需要给补偿金吗
关于劳动合同到期不续签的问题,解答如下: 1. 用人单位不续签:需支付经济补偿金,标准是根据工作年限支付相应月份的工资。特别是在劳动者符合签订无固定期限劳动合
劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
劳动合同到期后不续签有补偿么
劳动合同到期不续签的处理方式如下: 1. 若单位不续签,需支付经济补偿。 2. 员工不续签时,要根据单位是否维持或提高劳动条件来判断是否有补偿。若单位维持或提
劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
劳动合同到期未续签合同仍在工作有补偿吗
劳动合同到期不续签的操作方式因当事人不同而异。用人单位不续签时,应支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资;若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却被拒
合同到期后单位不续签有补偿金吗?
当劳动合同到期不再续签时,员工是有权获得补偿的。具体的操作步骤包括:首先确认劳动合同的到期日期以及公司的不续签意向;然后计算员工的工作年限及相应的补偿金额;接着